HRDQ教材

ジャングルからの脱出~チーム協働体験ワーク~

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「ジャングルからの脱出」はチームビルディングを体験できる研修教材であり、マネジメントのトレーニングでもあります。この体験型研修はチームの生産性スキルを高められ、盛り上がりやすく、インタラクティブなゲーム形式です。また、体験型のゲームであるため、受講者はチームプランニングや問題解決、意思決定など、チームの能力・生産性に影響するチームワークスキルやグループでの進行スキルを学ぶことができます。

特徴

チームワークの理解

チームワークにおける役割分担の有効性、コミュニケーションの重要性をゲームを通して経験しながら学ぶことができるのが魅力です。

盛り上がりやすいチーム協働体験ワーク

とても盛り上がるゲーム形式なので、初めて会ったメンバー同士でも意気投合しやすく、チームビルディングにも最適です。

初回購入おすすめセット

スターターキット … このセットで「ジャングルからの脱出」を5名様の受講者に対して実施できます。
\75,900 (税込・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:2セット
  • ヘリコプター組立図:1セット
  • ヘリコプター組立完成チェックシート:1セット
  • ファシリテータガイド:1部
例)受講者20名様の場合は、上記の「スターターキット」のほかに、「エクストラゲームパック」を3セットが必要となります。

内容の説明

  • 「ジャングルからの脱出」はチームビルディングを体験できる研修であり、マネジメントのトレーニングでもあります。この体験型研修はチームの生産性スキルを高められ、盛り上がりやすく、インタラクティブなゲーム形式の研修です。体験型のゲームであるために、受講者はチームプランニングや問題解決、意思決定など、チームの能力・生産性に影響するチームワークスキルやグループでの進行スキルに取り組みます。

  • HRDQ社の教材の中で最も人気のある研修教材の一つである「ジャングルからの脱出」は、チームワークの基本的なコンセプトを学び、チームワークスキルを強化するのに大変適しています。実践的な体験型研修は、受講者を学習体験に没頭させ、チームによるシナジーを表出させるためにサバイバルが目的のゲームシナリオとなっています。各グループは、ヘリコプターパーツと限られた方法でしか見られない完成されたヘリコプター模型を用いて、生き延びるためのヘリコプターを組み立てなければいけません。

  • 「ジャングルからの脱出」は、盛り上がりながらも、チームワークスキルのための強力な研修となることは確実です。ただ単純に楽しいだけの体験型ゲームではなく、計画時間と実施のバランスの重要性を示し、グループでの進行スキルを学ばせます。また、いつものグループも、分裂しやすいのか、相容れないのか、あるいは一致団結したチームとなりやすいのかを見ることができます。

シナリオ

  • 南米某国の特殊部隊隊員として、ジャングル奥地にある秘密基地に最新型ヘリコプター数機分のパーツを運ぶ極秘任務中、皆さんの乗った輸送機は、故障により敵国内の密林に不時着してしまいました。幸い大したケガ人もなく、全員機体から脱出できましたが、残念ながら、救援されることはまずないでしょう。生き残れる唯一の方法は、一刻も早く自力でヘリコプターを組み立ててジャングルから脱出することです。

学習効果

  • チームで仕事をする上で重要な「リーダーシップ」、「チームワーク」、「時間管理」、「役割分担」、「情報共有」といったコンセプトの理解・習得
  • チーム運営を効果的にするための「チームビルディング」

理論と開発

"どの様にチームは機能するのか"

研究結果によると、どれだけ効率的にチームを運営できるかは、グループがどの様に計画と実施に時間を分配したかで、おおよそ決まります。ジャングルからの脱出は、チームを3つに大別します。
  • 1分裂型チーム
  • 分裂型チームの特徴は、独裁的なリーダー、或いはチーム内に少数の支配グループができ、とにかく急いで作業を進めさせようとします。通常、重要なことも一人かチームメンバーの少数が決定してしまいます。衝突がおこると、それを抑え込んだり、無視されます。

  • 2分散型チーム
  • 分散型チームの特徴は、あまりにも多くの案を検討し、計画段階で慎重になりすぎることです。このようなチームは、なかなか意見を一致させることができず、結局多数決を取ることになります。チームのメンバーは、多数派の意見に従いますが、その計画や完成品に対してあまり関心を持たなくなり、積極的に関わろうとしません。その結果、計画段階と実施段階の両方とも、時間がかかりすぎてしまいます。

  • 3結束型チーム
  • 結束型チームの特徴は、プロジェクトの計画も実施も、民主的に行うことです。すぐに、協力的な雰囲気になります。作業の計画を立てる際、全員が積極的に参加します。意見の衝突があっても、きちんと解決します。メンバー全員が主体的に作業に取り組みます。そして、自分たちの仕事に高い満足感を得ることができます。

"どの様に複数のチームが機能するのか"

チーム同士のパフォーマンスも同様に、計画と実施の時間が重要な要素となります。2グループ以上が協力して物事に取り組む場合、いかに協力するかで3つのタイプに分けることができます。
  • 1競争型チーム
  • 競争型チームの特徴は、組織全体の成功よりも、自分たちのユニットの成功により注力することです。競争型チームは計画にはあまり時間をかけず、代わりに自分たちがいかに勝利するかに集中します。その結果、他チームが仕事を終えるためのニーズや、協力して何らかの仕事を完成させるための他チームからの期待を、競争型チームはあまり考えません。

  • 2非対話型チーム
  • 非対話型チームの特徴は、自分たちのチームのことにしか考えが及ばないことです。様々な長さの時間を計画に費やすかもしれませんが、その計画は組織全体のことや、他グループのことについては全く考えられていません。その結果、彼らの計画に費やした努力は、全体の目標達成には微々たる影響しか反映されません。

  • 3協力型チーム
  • 協力型チームの特徴は、プロジェクトを完成させるために協力する他チームと目標を共有することです。プロジェクトやタスクを計画する段階で、組織全体で協力していかに効率的・効果的に目標を達成できるかを考えることに、多くの時間が費やされます。

ゲームの用途

ジャングルからの脱出は、単体の研修としても、より総合的なプログラムの一部としてもご使用いただけます。以下はオススメの用途例です。
  • チームビルディングが目的に含まれる研修のキックオフに使用
  • 基本的なチームビルディングスキルの学習や強化に使用
  • グループ関連の問題やチームの成長を妨げている原因解明に使用

使用方法

ジャングルからの脱出は、およそ1時間半の非常にインタラクティブな実践的教材です。
チームのタスクは、一刻も早く最新型ヘリコプターを組み立て、ジャングルを脱出することです。
チームは初めにヘリコプターを組み立てる計画をたてることを求められます。そして次に、パーツを用いて正確にヘリコプターを組み立て、チーム毎のスピードと正確性を競います。
完璧に組み立てられないと、飛び立つことはできません。飛び立つことができたら、チームでチーム力学や気付きについて話しあいます。
スコアを比較することで、通常、最も計画に時間を費やしたチームが、最短時間で作り上げることができることを学びます。

実施のために必要な商品

1チーム4~7名様で、全チーム数分のヘリコプターパーツと見本用のヘリコプター1セット、そして受講者人数分の受講者用テキストとファシリテータガイド1部が必要です。
※例:参加者が10名様の場合、2チームとなるため下記の商品が必要となります。
  • ヘリコプターパーツ 3セット
  • 受講者テキスト 10部
  • ファシリテータガイド 1部
  • ヘリコプター組立図 1セット
スターターキット … このセットで「ジャングルからの脱出」を5名様の受講者に対して実施できます。
\75,900(税込・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:2セット
  • ヘリコプター組立図:1セット
  • ヘリコプター組立完成チェックシート:1セット
  • ファシリテータガイド:1部
エクストラゲームパック
\24,200(税込・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:1セット
追加受講者用テキスト
  • 1~49部 \2,310/部
  • 50~99部 \2,090/部
  • 100~299部 \1,980/部
  • 300部~ \1,870/部
  • (税込・送料無料)
  • 2回目以降は、より安価で運営できます。5部以上ならば、追加受講者用テキストのみ購入することができます。トレーナーを増員する場合は、ファシリテーターガイドのみ購入することができます。

  • 教材は社内の方で講師(トレーナー)ができるように設計されておりますが、ご不安な場合には弊社より講師を派遣することも可能です。

  • この教材を使用した半日、または1日の研修プログラムの企画も可能です。
    お気軽にご相談下さい。
講師派遣料
\110,000~(税込・遠方の場合は交通費別途)
※研修実施時間は3時間まで
  • 教材タイプ
  • ゲーム
  • 最短所要時間
  • 1時間半
  • 著者
  • Rollin Glaser, EdD and Christine Glaser, MEd
  • 協力
  • Eileen Russo, PhD, Ann O'Connor, Cathy J. Proviano, MEd and Kate Wartchow, PhD
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  • 03-5499-4521
  • 03-5499-4170
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  • 面接時には見えないコミュニケーションスタイルと、知的ポテンシャルが見える。
  • 短時間のワークを通じて、チームビルディングの大切さを身につけさせられ、大変良いと思う。
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