HRDQ教材

ジャングルからの脱出~チーム協働体験ワーク~

img5
「ジャングルからの脱出」はチームビルディングを体験できる研修教材であり、マネジメントのトレーニングでもあります。この体験型研修はチームの生産性スキルを高められ、盛り上がりやすく、インタラクティブなゲーム形式です。また、体験型のゲームであるため、受講者はチームプランニングや問題解決、意思決定など、チームの能力・生産性に影響するチームワークスキルやグループでの進行スキルを学ぶことができます。

研修風景

特徴

チームワークの理解

チームワークにおける役割分担の有効性、コミュニケーションの重要性をゲームを通して経験しながら学ぶことができるのが魅力です。

盛り上がりやすいチーム協働体験ワーク

とても盛り上がるゲーム形式なので、初めて会ったメンバー同士でも意気投合しやすく、チームビルディングにも最適です。

初回購入おすすめセット

スターターキット … このセットで「ジャングルからの脱出」を5名様の受講者に対して実施できます。
¥69,000 (税別・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:2セット
  • ヘリコプター組立図:1セット
  • ヘリコプター組立完成チェックシート:1セット
  • ムードCD:1枚
  • ファシリテータガイド:1部
例)受講者20名様の場合は、上記の「スターターキット」のほかに、「エクストラゲームパック」を3セットが必要となります。

内容の説明

  • 「ジャングルからの脱出」はチームビルディングを体験できる研修であり、マネジメントのトレーニングでもあります。この体験型研修はチームの生産性スキルを高められ、盛り上がりやすく、インタラクティブなゲーム形式の研修です。体験型のゲームであるために、受講者はチームプランニングや問題解決、意思決定など、チームの能力・生産性に影響するチームワークスキルやグループでの進行スキルに取り組みます。

  • HRDQ社の教材の中で最も人気のある研修教材の一つである「ジャングルからの脱出」は、チームワークの基本的なコンセプトを学び、チームワークスキルを強化するのに大変適しています。実践的な体験型研修は、受講者を学習体験に没頭させ、チームによるシナジーを表出させるためにサバイバルが目的のゲームシナリオとなっています。各グループは、ヘリコプターパーツと限られた方法でしか見られない完成されたヘリコプター模型を用いて、生き延びるためのヘリコプターを組み立てなければいけません。

  • 「ジャングルからの脱出」は、盛り上がりながらも、チームワークスキルのための強力な研修となることは確実です。ただ単純に楽しいだけの体験型ゲームではなく、計画時間と実施のバランスの重要性を示し、グループでの進行スキルを学ばせます。また、いつものグループも、分裂しやすいのか、相容れないのか、あるいは一致団結したチームとなりやすいのかを見ることができます。

シナリオ

  • 南米某国の特殊部隊隊員として、ジャングル奥地にある秘密基地に最新型ヘリコプター数機分のパーツを運ぶ極秘任務中、皆さんの乗った輸送機は、故障により敵国内の密林に不時着してしまいました。幸い大したケガ人もなく、全員機体から脱出できましたが、残念ながら、救援されることはまずないでしょう。生き残れる唯一の方法は、一刻も早く自力でヘリコプターを組み立ててジャングルから脱出することです。

学習効果

  • チームで仕事をする上で重要な「リーダーシップ」、「チームワーク」、「時間管理」、「役割分担」、「情報共有」といったコンセプトの理解・習得
  • チーム運営を効果的にするための「チームビルディング」

理論と開発

"どの様にチームは機能するのか"

研究結果によると、どれだけ効率的にチームを運営できるかは、グループがどの様に計画と実施に時間を分配したかで、おおよそ決まります。ジャングルからの脱出は、チームを3つに大別します。
  • 1分裂型チーム
  • 分裂型チームの特徴は、独裁的なリーダー、或いはチーム内に少数の支配グループができ、とにかく急いで作業を進めさせようとします。通常、重要なことも一人かチームメンバーの少数が決定してしまいます。衝突がおこると、それを抑え込んだり、無視されます。

  • 2分散型チーム
  • 分散型チームの特徴は、あまりにも多くの案を検討し、計画段階で慎重になりすぎることです。このようなチームは、なかなか意見を一致させることができず、結局多数決を取ることになります。チームのメンバーは、多数派の意見に従いますが、その計画や完成品に対してあまり関心を持たなくなり、積極的に関わろうとしません。その結果、計画段階と実施段階の両方とも、時間がかかりすぎてしまいます。

  • 3結束型チーム
  • 結束型チームの特徴は、プロジェクトの計画も実施も、民主的に行うことです。すぐに、協力的な雰囲気になります。作業の計画を立てる際、全員が積極的に参加します。意見の衝突があっても、きちんと解決します。メンバー全員が主体的に作業に取り組みます。そして、自分たちの仕事に高い満足感を得ることができます。

"どの様に複数のチームが機能するのか"

チーム同士のパフォーマンスも同様に、計画と実施の時間が重要な要素となります。2グループ以上が協力して物事に取り組む場合、いかに協力するかで3つのタイプに分けることができます。
  • 1競争型チーム
  • 競争型チームの特徴は、組織全体の成功よりも、自分たちのユニットの成功により注力することです。競争型チームは計画にはあまり時間をかけず、代わりに自分たちがいかに勝利するかに集中します。その結果、他チームが仕事を終えるためのニーズや、協力して何らかの仕事を完成させるための他チームからの期待を、競争型チームはあまり考えません。

  • 2非対話型チーム
  • 非対話型チームの特徴は、自分たちのチームのことにしか考えが及ばないことです。様々な長さの時間を計画に費やすかもしれませんが、その計画は組織全体のことや、他グループのことについては全く考えられていません。その結果、彼らの計画に費やした努力は、全体の目標達成には微々たる影響しか反映されません。

  • 3協力型チーム
  • 協力型チームの特徴は、プロジェクトを完成させるために協力する他チームと目標を共有することです。プロジェクトやタスクを計画する段階で、組織全体で協力していかに効率的・効果的に目標を達成できるかを考えることに、多くの時間が費やされます。

ゲームの用途

ジャングルからの脱出は、単体の研修としても、より総合的なプログラムの一部としてもご使用いただけます。以下はオススメの用途例です。
  • チームビルディングが目的に含まれる研修のキックオフに使用
  • 基本的なチームビルディングスキルの学習や強化に使用
  • グループ関連の問題やチームの成長を妨げている原因解明に使用

使用方法

ジャングルからの脱出は、およそ1時間半の非常にインタラクティブな実践的教材です。
チームのタスクは、一刻も早く最新型ヘリコプターを組み立て、ジャングルを脱出することです。
チームは初めにヘリコプターを組み立てる計画をたてることを求められます。そして次に、パーツを用いて正確にヘリコプターを組み立て、チーム毎のスピードと正確性を競います。
完璧に組み立てられないと、飛び立つことはできません。飛び立つことができたら、チームでチーム力学や気付きについて話しあいます。
スコアを比較することで、通常、最も計画に時間を費やしたチームが、最短時間で作り上げることができることを学びます。

実施のために必要な商品

1チーム4〜7名様で、全チーム数分のヘリコプターパーツと見本用のヘリコプター1セット、そして受講者人数分の受講者用テキストとファシリテータガイド1部が必要です。
※例:参加者が10名様の場合、2チームとなるため下記の商品が必要となります。
  • ヘリコプターパーツ 3セット
  • 受講者テキスト 10部
  • ファシリテータガイド 1部
  • ヘリコプター組立図 1セット
  • ムードCD 1枚
スターターキット … このセットで「ジャングルからの脱出」を5名様の受講者に対して実施できます。
¥69,000(税別・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:2セット
  • ヘリコプター組立図:1セット
  • ヘリコプター組立完成チェックシート:1セット
  • ムードCD:1枚
  • ファシリテータガイド:1部
エクストラゲームパック
¥22,000(税別・送料無料)
  • 受講者テキスト:5部
  • ヘリコプターパーツセット:1セット
追加受講者用テキスト
  • 1〜49部 ¥2,100/部
  • 50〜99部 ¥1,900/部
  • 100〜299部 ¥1,800/部
  • 300部〜 ¥1,700/部
  • (税別・送料無料)
  • 2回目以降は、より安価で運営できます。5部以上ならば、追加受講者用テキストのみ購入することができます。トレーナーを増員する場合は、ファシリテーターガイドのみ購入することができます。

  • 教材は社内の方で講師(トレーナー)ができるように設計されておりますが、ご不安な場合には弊社より講師を派遣することも可能です。

  • この教材を使用した半日、または1日の研修プログラムの企画も可能です。
    お気軽にご相談下さい。
講師派遣料
¥100,000〜(税別・遠方の場合は交通費別途)
※研修実施時間は3時間まで
  • 教材タイプ
  • ゲーム
  • 最短所要時間
  • 1時間半
  • 著者
  • Rollin Glaser, EdD and Christine Glaser, MEd
  • 協力
  • Eileen Russo, PhD, Ann O'Connor, Cathy J. Proviano, MEd and Kate Wartchow, PhD
a
  • 03-5499-4521
  • 03-5499-4170
  • お問い合せフォーム
  • お申し込みフォーム
ランキング

>ランキング一覧

ランキング
  • 面接時には見えないコミュニケーションスタイルと、知的ポテンシャルが見える。
  • 短時間のワークを通じて、チームビルディングの大切さを身につけさせられ、大変良いと思う。
  • 論理を実践で試すことができる参加型であることがとても良かった。。

>人事担当者の声一覧