新人研修新人研修でご使用いただける実績ある研修教材です。まずはご相談ください！

新人研修期間は、全体で２週間

最初の１週間は、会社や各事業や商品・サービスの基本知識、社内ルールや実務上必要となる社内システムや経理伝票の記入の仕方等を説明。
その後、ビジネスマナー（電話応対・来客対応・メールの書き方・言葉づかい等）を2日間実施。

研修日程の後段で、当社の教材を用いた｢社会人に必要とされる基本姿勢｣について、１日で学ばせるプログラムを実施。

チームで連携して制限時間内にヘリコプターを組み立て完成させる。チームの協働作業を通じて、協調性・ コミュニケーションを学習します。

危機的な状況の中で、何をすべきか 取るべき行動をグループで議論する。コミュニケーションの重要性と効果的な意思決定プロセスを学習します。

※１つの教材のみを使った研修の組み立ても可能です。お気軽にご相談ください

• 社内・外に関わらず"時間を守ること"は、信頼関係づくりの第一歩。時間を守らない人は信用を無くし、ビジネスや成長の機会を逃してしまう。

• 限られた時間内で、高い生産性をあげられるかどうかは、会社の業績に直接影響する。よって、常に時間効率を意識して仕事をすることは社会人の基本姿勢として求められる。

• どのような仕事においても、円滑に業務を進めるにはコミュニケーション力が必要とされる。人の話によく耳を傾け、相手の言いたいことを間違いなく聞き取ること、そして自分の意見を相手に分かりやすく、相手の状況を考慮して伝えること、この両方が求められる。

• 上司や同僚に、必要なことをタイムリーに報告・連絡し、困ったことがあれば自分ひとりで問題を抱えず、相談しながら仕事を進めることが求められる。

• 会社からお給料をもらう代りに、会社の業績に貢献することが求められる。そのためには、待ちの姿勢ではなく、当事者としての自覚を持ち、自ら上司や周囲へ働きかけ、主体的・積極的に行動することが求められる。

• 時間効率と密接に関係するが、目的に向かって、どのように行動したら最も早く達成できるかを考え、仕事を手順化することが重要である。どんな些細な仕事であっても、何から手をつけ、どのように進めるかを考えて動くか否かで、仕事の成果が大きく違ってくる。

• 予め設定した時間内にチームでの作業が終わらせることが出来ましたか？
• チームの誰かが、約束の時間までの残り時間を管理していましたか？

• 一人ひとりが時間の有限性を意識し、時間内にできるだけ早く作業を終えられるよう、行動していましたか？

• チームメンバーの意見に耳を傾けて、しっかり聞いていましたか？
• 自分の意見をチームメンバーへ分かりやすく伝えられていましたか？

• 自分だけで何とかしようとしないで、チームのメンバーへ報告・連絡し、問題に気づいた時点で相談していましたか？

• 途中で傍観者にならずに、チームの一員として主体的・積極的に作業に加わっていましたか？
• チームの目的を達成するために、積極的に意見を出していましたか？

• 自分勝手に行動するのではなく、チームメンバーの動きやチーム全体の活動をしっかり見ながら、協力し合って活動していましたか？

• 限られた時間の中で、目的に向かって、最善の段取りを計画し、それに沿って手際よく動けていましたか？