特集

管理職強化

管理職の役割・責任・心構えや、問題解決スキルを学ばせる研修をご用意しております。その他、管理職研修にて効果的なHRDQ教材をご紹介します。

管理職強化一覧

テーマ

    • 問題解決スキル

対象

    • 管理職(管理職候補)

所要時間

    • およそ7時間(1日間)

目的

  • 管理職として求められる役割を認識すること。

  • 管理職に必要な問題解決スキルを身につけること。

  • 仕事を進める上でのリスク回避の方法を理解すること。

標準タイムテーブル

    • タイムテーブル

特徴

  • ケースを通して管理職に求められる実践的なスキルを学ぶ。

  • 仕事を進めるにあたり、周囲を上手く活用し、組織としての成果を最大化できる人材を育成すること。

問題解決の手順と方法パート

    • 「問題解決の手順と方法パート」で共通のケース(インバスケットプログラム)を使用

    • ケーススタディ

受講者の声

    • 「今までになかった着眼点を持つことができました。問題処理の方法は大変勉強になりました。」

    • 「受講する側が主体的に考え、実施する研修スタイルが大変良かった。マネージャークラスの物事の捉え方が理解できた。」

    • 「リスク管理や代替案策定の手法が非常によく理解できた。」

    • 「問題解決のケースが現実的で、イメージしやすかった。」

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