サーベイ

新人フォローアップサーベイ(360度サーベイ)

新人研修終了後、一定の期間をおいて(3ヶ月後、6ヶ月後など)実施する360度サーベイです。新人本人及び先輩・上司に記入してもらい、新人本人にアンケート結果を伝えて、周囲の評価や期待を理解させ、ステップアップの材料とします。
各自の課題を明確するためのフォローアップ研修の事前サーベイとして実施可能です。

実施対象

  • 新入社員
  • ※ 本人に加え先輩・上司数名が記入

テーマ

  • 人材育成

実施形態

  • インターネット方式、メール方式、ペーパー方式

オプション

  • サーベイ項目の追加、新入社員の傾向分析、新人フォローアップ研修 他

実施料金

  • お見積 ※お問い合わせフォーム、もしくはお電話でお問い合わせ下さい

項目例

  • ビジネス感覚
  • 自律性
  • 誠実性
  • 向上心
  • 持続性
  • コミュニケーション
a
  • 03-5499-4521
  • 03-5499-4170
  • お問い合せフォーム
ランキング

>ランキング一覧

ランキング
  • 面接時には見えないコミュニケーションスタイルと、知的ポテンシャルが見える。
  • 短時間のワークを通じて、チームビルディングの大切さを身につけさせられ、大変良いと思う。
  • 論理を実践で試すことができる参加型であることがとても良かった。。

>人事担当者の声一覧