研修サービス

新入社員研修

  • 対象:
  • 新人社員・若手
  • テーマ
  • ビジネススキル
  • 対象
  • 新入社員
  • 所要時間
  • 9時間

目的

  • 社会人になりたての新入社員に対し、ビジネスパーソンとしての心構えや基本的なビジネススキル 態度を習得させること。
  • 同期の仲間意識・協働意識の醸成。
  • 労働意欲・貢献意欲の形成

標準タイムテーブル

新入社員研修

特徴

  • ゲームや簡易アセスメント、ケーススタディを通じ、楽しみながら社会人として必要な要素を体感し、学習することができる。
  • チームビルディングを行いながら、ビジネスにおいて求められる姿勢を学ぶことができる。
  • 研修で学んだことを今後の行動計画として実践と接続できる。

受講者の声

  • 「コミュニケーションのタイプについて体系的に理解できたのは、目から鱗だった。シンプルなコンセプトなので、今後、ずっと使えると思います。」(IT/プログラマー)
  • 「周りの人の見方が色々と理解でき、自分がどう見られているのか、どう振舞うべきかが学べたと思う。今後、計画書通りにできるよう、ちゃんと計画書を持ち歩きます。」(システム開発/営業)
  • 「グループディスカッションの時間が多かったので、相手の話の聞き方や伝え方などを練習することができました。また、各ワークを通じて、チームで仕事をする姿勢を学べました。」(メーカー/営業)

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  • 面接時には見えないコミュニケーションスタイルと、知的ポテンシャルが見える。
  • 短時間のワークを通じて、チームビルディングの大切さを身につけさせられ、大変良いと思う。
  • 論理を実践で試すことができる参加型であることがとても良かった。。

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