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管理職研修Ⅰ（役割・責任・心構え）

  • 対象：
  • 管理職
  • テーマ
  • 管理職としての役割・責任・心構えの習得
  • 対象
  • 管理職・新任管理職・管理職候補
  • 所要時間
  • 約7時間（1日間）

目的

  • 「管理職の役割/責任の理解」および「マネジメントの基礎知識」を学習すること。
  • 「部下育成」の考え方・手法を学習し、部下の育成計画を立案すること。
  • 魅力ある管理職としての「自己管理」や「自己啓発」、「ストレス管理の仕方」を学習すること。

標準タイムテーブル

管理職研修Ⅰ

特徴

  • 管理職として必要なものの考え方および管理職の役割を、簡潔にポイントを絞って学習できる。
  • 当社オリジナル教材および設問形式のセルフアセスメント教材（マネジメントスキル分析）を用いて体系的な学習が可能。

受講者の声

  • 「管理職の業務を体系的に学んだことがなかったため、良い経験になった。」
  • 「トレーナーの実例を交えながら、手法について学べたので今後役に立つと思う。」
  • 「講師の経験を基にした、実践的な手法のアドバイスが参考になった。」
  • 「マネジメントスキル分析によって、自分の弱い要素が明らかになったことが非常に良かったと思います。」
  • 「私自身のマネジメントの考え方が、理想のマネジメント論の中で、どの部分が合っていてどの部分がずれているのかがわかり、気付きがいろいろとあった。」
  • 「グループ内の人とそれぞれの考え方について議論できたことが良かった。」

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